上半年青海省就业目标任务实现“双过半”

_哔哩哔哩_bilibili 2025-07-25 04:25:44 来源: 原创

  中新网西宁7月24日电 (记者 孙睿)记者24日从青海省人力资源和社会保障厅获悉,今年上半年,青海省实现城镇新增就业4.25万人,农牧区劳动力转移就业81.94万人次(其中有组织有规模转移就业20.93万人次),分别完成年度目标任务的70.8%、77.3%。

  今年以来,青海省人力资源和社会保障厅紧盯高校毕业生等青年群体就业需求,协同各部门筹集落实政策性岗位7350余个。加强校地协作、校企协作,推动高校毕业生“组团式”就业实习786人。

图为招聘会现场。孙睿 摄

  同时,依托“全国城市联合招聘春季专场”“职业院校春季校园专场”等活动,加密政策咨询、就业指导、直播带岗、线上访企等活动频次,强化人岗匹配效率。

  此外,青海省人力资源和社会保障厅还加强与对口支援和东西部协作省市沟通联系,收集筛选省外优质岗位信息4.1万个。指导各地加强困难群体实名管理,针对性提供指导帮扶,1.37万名城镇失业人员、4621名就业困难人员实现就业。(完)

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  正因如此,一方面,科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后,招聘只看学术水平,比如IPMU为招到全世界最优秀的博后,提供了一份非常有国际竞争力的薪酬;另一方面,青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师,并选择自己感兴趣的研究方向,而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力,这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多?因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

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